Fragen und Antworten

Herr Stein, Ihr Slogan lautet: Ausbildung mit Sicherheit. Was meinen Sie damit?

Stein: In diesem Slogan sind zwei Wahrheiten enthalten:

1) Die Erfolgsquoten bei unseren Ausbildungen in der Sicherheitsbranche sind extrem hoch.

2) Die Ausbildung bringt auch etwas, nämlich einen absolut sicheren und zukunftsorientierten Job.

Wodurch kommt die hohe Erfolgsquote zustande?

Stein: Kurze Antwort: Wir arbeiten mit den besten Dozenten zusammen, sind höchst motiviert und verfügen über jahrzehntelange Erfahrung.

Es gibt nichts Besseres als Menschen bei ihrem Lebensweg und bei ihren Zielen zu unterstützen. Teilweise kann ich kaum noch unerkannt irgendwo einkaufen. Fast überall werde ich von ehemaligen Teilnehmer:innen erkannt, die mir von ihrem lukrativen Job im Sicherheitsbereich erzählen und glücklich sind.

Weshalb ist die Sicherheitsbranche zukunftssicher?

Stein: Wir leben in einer gesellschaftspolitischen Lageänderung, die selbst in der aktuellen PKS (Polizeiliche Kriminalstatistik) gesehen und beschrieben wird.

Erst die Pandemie, dann der Ukraine-Krieg mit Energiekrise und Inflation, Angriffe auf unsere kritische Infrastruktur und jetzt auch noch der Israel-Hamas-Konflikt.

Der Unmut in der Bevölkerung wächst; 2023 war das Streikjahr schlechthin.

Die Vergangenheit hat es gezeigt, in Krisen braucht es Sicherheit.

Der Markt boomt. Noch nie wurden so viele qualifizierte Sicherheitsmitarbeiter gesucht.

Wie sehen Sie die Digitalisierungs- und KI-Entwicklung?

Stein: Viele Berufe werden in der Zukunft wegfallen. Sie sehen immer weniger Verkäufer:innen in den Supermärkten und auch Steuerberater fürchten u.a. bereits um ihre Existenz in der Zukunft.

Zwar werden gerade Roboterhunde für die Graffitiprävention erprobt (Meldefunktion); jedoch ist der Mensch mit seiner Intuition, seinem rechtssicheren und psychologischen, taktischen Handeln im Sicherheitsbereich unerlässlich.

Die Sicherheitsbranche ist absolut zukunftssicher.

Sie können sogar eine Jobgarantie aussprechen?

Stein: Ja, das kann ich! Allerdings muss der Teilnehmer / die Teilnehmerin zuverlässig sein, d.h. er / sie darf keine Einträge im polizeilichen Führungszeugnis aufweisen und er / sie muss die Ausbildung erfolgreich absolvieren.

Was raten Sie Sicherheitsunternehmer und Mitarbeiter?

Stein: Durch den Fachkräftemangel wird es immer schwerer Mitarbeiter zu finden und einzustellen. In Berlin gibt es allein 650 verschiedene Sicherheitsfirmen; die Konkurrenz ist groß. Jetzt heißt es, die Mitarbeiter schnell weiter zu qualifizieren und an sich zu binden. Denn auch Anerkennung ist ein wichtiges menschliches Bedürfnis; manchmal wichtiger als "nur" eine ausreichende Entlohnung. Als Leiter des Aus- und Fortbildungsbereiches der AAA Dienstleistungs GmbH habe ich u.a. eine einzigartige Speed-Qualifizierung zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) entwickelt, die in Deutschland einmalig ist. Der Vorteil liegt auf der Hand: schnelle Mitarbeiterverbesserung und -anbindung und dadurch größere Attraktivität bei den Auftraggebern. Dies und einiges mehr kann ich Sicherheitsunternehmern bieten.

Den Mitarbeitern dagegen stehen in Zukunft rosige Zeiten entgegen. Sie können sich ihre Tätigkeitsfelder und Arbeitgeber frei aussuchen. Es wird zu einem Job-Hopping kommen, sofern die Unternehmen sie nicht langfristig binden. Was bringen Einstellungsprämien, wenn der Mitarbeiter diese Zeit aussitzt und sich dann dem nächsten Unternehmen widmet. Aber auch hier gilt es weiterhin als Mitarbeiter innovativ zu bleiben und sich weiter zu qualifizieren, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Ich zeige u.a. Mitarbeitern spannende Bereiche auf und wie sie sich dafür schnell durch die unser Unternehmen qualifizieren können.

Welche Erfahrungen / welchen Background bringen Sie mit?

Stein: Ich wurde stark durch die Bundeswehr geprägt. Danach gilt bis heute meine Leidenschaft für das private Bewachungsgewerbe und dessen Ausbildungsbereich. Als Meister für Schutz und Sicherheit verfüge ich nunmehr über jahrzehntelange Berufserfahrung in allen Sicherheitsbereichen und einem außergewöhnlich großen Netzwerk, das u.a. auch aus meiner langen Tätigkeit als Prüfungsvorsitzender der IHK Ostbrandenburg entstanden ist. Der Erfolg gibt mir Recht. Immer mehr Teilnehmer, Unternehmer und Mitarbeiter wenden sich an mich, um von meinem Knowhow zu profitieren. 

Im Gespräch mit Regina von Bergen | 01. Mai 2024